Jumat, 28 Juni 2013

Tugas 2 Manajemen Sumber Daya Manusia


Tugas 2, Manajemen Sumber Daya Manusia

Tugas 2 ini diemail ke alamat sugengrusmiwari@yahoo.co.id

Unsur-unsur (variables) sumber daya manusia meliputi kemampuan-kemampuan (capabilities), sikap (attitudes), nilai-nilai (values), kebutuhan-kebutuhan (needs), dan karakteristik-karakteristik demografisnya (penduduk). Sumber: Faustino Cardoso Gomes, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit ANDI Yogyakarta, hal., 26.

Tugas/Pertanyaan:
1.       Sebagai calon Leader yang Memimpin Sumber Daya Manusia, unsure mana yang dianggap paling penting dan apa alasannya ?
2.       Sebagai calon Agen Perubahan, unsur mana yang paling membawa dampak positif dalam perubahan yang diharapkan ? Apa alasannya ?

1 komentar:

  1. NAMA : IMAM JAZULI
    NIM : 2011210019
    MK : SIM SUMBERDAYA MANUSIA


    Unsur-unsur (variables) sumber daya manusia meliputi kemampuan-kemampuan (capabilities), sikap (attitudes), nilai-nilai (values), kebutuhan-kebutuhan (needs), dan karakteristik-karakteristik demografisnya (penduduk). Sumber: Faustino Cardoso Gomes, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit ANDI Yogyakarta, hal., 26.

    Tugas/Pertanyaan:
    1. Sebagai calon Leader yang Memimpin Sumber Daya Manusia, unsure mana yang dianggap paling penting dan apa alasannya ?
    2. Sebagai calon Agen Perubahan, unsur mana yang paling membawa dampak positif dalam perubahan yang diharapkan ? Apa alasannya ?

    JAWABAN
    1. Yang paling penting menurut saya dari beberapa unsur adalah : kemampuan-kemampuan (capabilitas), sebab jika seorang leader tidak mempunyai kemampuan dalam meminpin bangsa ini lantas mau dibawa kemana bangsa ini ?. peminpin merupakan sebuah sosok figur yang patut diteladani dan di contoh oleh bawahannya. Jika seorang peminpin sudah tidak mampu maka amburadullah tata kepemerintahannya.
    2. sikap dan nilai (attitudes dan values ), sebab perubahan apapun jika tidak ada sikap yang bagus dan nilai positif dari lingkungan ataupun masyrakat maka sangat mustahil perubahan positif yang diharapkan sesuai dengan apa yang kita inginkan bersama.




    Unsur-2 SDM

    Unsur-2 variabel SDM meliputi:
    Kemampuan-kemampuan (capabilitaies);
    Sikap (attitudes);
    Nilai-nilai (values);
    Kebutuhan-kebutuhan (needs), dan;
    Karakteristik-2 demografisnya (penduduk);

    Sumber:
    Disarikan dari, Faustino Cardoso Gomes, 2003, hal. 26. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit ANDI Yogyakarta.

    BalasHapus