Senin, 29 April 2013

Home » » Sistem Reward

Sistem Reward

By No comments


SISTEM REWARD

1.       Program-2 keamanan
2.       Pelayanan kesehatan/medis
3.       Prosedur-2 pengaduan/disiplin
4.       Administrasi tunjangan asuransi
5.       Rencana-2 pembagian laba/pensiun

Sumber:
Ambar Teguh Sulistiyani Rosidah, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik, Penerbit Graha Ilmu, hlm. 37

Related Posts:

  • Hasil Penelitian Sugeng Rusmiwari Bahwa Perilaku Legislatif cenderung arogan atau kurang baik, hal ini didukung oleh motif berafiliasi yang kurang baik, motif berkuasa juga tidak b… Read More
  • Kepemimpinan dan Manajemen Kesempurnaan adalah tanda dari kepemimpinan; dan hal yang sedang-sedang saja adalah tanda dari manajemen. Management vs. Leadership by Hugh Nible… Read More
  • LIFE CYCLE THEORY OF LEADERSHIP (LCTL) LIFE CYCLE THEORY OF LEADERSHIP (LCTL)   Selama hidupnya manusia membutuhkan pelayanan; Pd awal bayi pelayanan fisik sangat tinggi; Seiri… Read More
  • Hakekat Asal Usul Manusia §Figur Adam (manusia pertama). (QS.Al-Baqarah, 2; 30-33). Selanjutnya melalui proses percampuran antara laki-laki dan erempuan. (QS. Al-Mu‘minun,… Read More
  • Arti Manejemen Pemanfaatan sumber-sumber yang tersedia atau yang berpotensi di dalam pencapaian tujuan (Dr. R. Markharita, Expert PBB, 1980, dlm Drs. Maringan M.… Read More

0 komentar:

Posting Komentar