Mekanisme Integrasi MSDM

Mekanisme Integrasi MSDM

Mekanisme yang diperlukan untuk menyatu padukan variabel-2 tersebut, meliputi:

·         Pengarahan (direction) yang mencakup pembuatan keputusan, kebijaksanaan, supervise, dll;

·         Rancangan organisasi dan pekerjaan (organization and job design);

·         Seleksi, pelatihan, penilaian, dan pengembangan (selection, training, appraisal, and development);

·         System komunikasi dan pengendalian (communication and control system);

·         System reward (reward system);

Sumber:

Faustino Cardoso Gomes, 2003, hal. 4. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit ANDI Yogyakarta.

Read More

Hasil Penelitian Kecenderungan MSDM

Hasil Penelitian Kecenderungan MSDM

L. James Harvey, melkukan penelitian intensif pada tahun 1985-1986, pada 13 organisasi pemerintah dan perusahaan-2 besar……… di Amerika Serikat ditemukan 9 trend utama, masing-2:

1.       Meningkatnya bobot fungsi sumber daya manusia;

2.       Perubahan kea rah pengawasan dan kebijaksanaan yang tersentralisasi, dan pelaksanaan-2 yang terdesentralisasi;

3.       Pengembangan manajemen yang meningkat;

4.       Peningkatan otomatisasi dan pengembangan system informasi sumber daya manusia;

5.       Integrasi program sumber daya manusia;

6.       Perubahan kearah system marit dan akuntabilitas;

7.       Peningkatan perhatian terhadap sikap-2 dari para pekerja;

8.       Peningkatan perhatian terhadap budaya dan nilai-2 organisasi;

9.       Peningkatan dan perluasan program-2 perbaikan produktivtas;

(L. James Harvey, Nine Major Trends in HRM, dalam Personel Administrator, American Society for Personnel Administration, 1986, hal 102-105, 108-109).

Sumber:

Faustino Cardoso Gomes, 2003, hal. 12-13. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit ANDI Yogyakarta.

Read More

Definisi MSDM

Definisi MSDM

Definisis dari Kiggundu tentang MSDM dalam perspektif internasional, ataumakro adalah sbb:

Manajemen sumber daya manusia adalah pengembangan dan pemanfaatan personil (pegawai) bagi pencapaian yang efektif mengenai sasaran dan tujuan-2 individu, organisasi, masyarakat, nasional, dan internasional.

Sumber:

Faustino Cardoso Gomes, 2003, hal. 4. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit ANDI Yogyakarta.

Read More

Ideologi

Ideologi

Ahli pikir tersebut istilah ideologi dipakai untuk menyebut suatu studi ttg asal mula, hakekat, dan perkembangan ide-ide manusia, atau yang sdh umum dikenal sbg “Science of Ideas”.

Sumber: Cheppy Hari Cahyono, 1984, Ideologi Politik, Hanindita, Yogyakarta, hlm.,4.

Read More

Ilmu Politik

Ilmu Politik

Ilmu Politik mempelajari negara, tujuan-tujuan negara dan lembaga-lembaga yang akan melaksanakan tujuan-tujuan itu, hubungan antara negara dengan warga negaranya serta dengan negara-2 lain.

                ( Roger F. Soltau dlm Introduction to Politics).

Harold D Laswell dan A. Kaplan dalam Power and Society: Ilmu Politik mempelajari pembentukan dan pembagian kekuasaan.

W.A. Robson, Ilmu Politik mempelajari kekuasaan dalam masyarakat, … yaitu sifat hakiki, dasar, proses-2, ruang lingkup dan hasil-2.

Sumber: 1982, Meriam Budiardjo, Dasar-Dasar Ilmu Politik, Gramedia, Jakarta, hlm 9-10.

Read More

Politik

Politik

Politik selalu menyangkut tujuan-tujuan dari seluruh masyarakat (public goals), dan bukan tujuan pribadi (private goal).

Dari perilaku politik, konsep pokok/unsur-2:

1. Negara (state)
2. Kekuasaan (power)
3. Pengambilan keputusan (decisionmaking)
4. Kebijakan (policy, belied)
5. Pembagian (distribution) atau alokasi (allocation).

Sumber: 1982, Meriam Budiardjo, Dasar-Dasar Ilmu Politik, Gramedia, Jakarta, hlm 8-9.

Read More