Mekanisme Integrasi MSDM

Mekanisme Integrasi MSDM

Mekanisme yang diperlukan untuk menyatu padukan variabel-2 tersebut, meliputi:

·         Pengarahan (direction) yang mencakup pembuatan keputusan, kebijaksanaan, supervise, dll;

·         Rancangan organisasi dan pekerjaan (organization and job design);

·         Seleksi, pelatihan, penilaian, dan pengembangan (selection, training, appraisal, and development);

·         System komunikasi dan pengendalian (communication and control system);

·         System reward (reward system);

Sumber:

Faustino Cardoso Gomes, 2003, hal. 4. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit ANDI Yogyakarta.