KARAKTERISTIK ORANG YANG DINILAI
1. Status seseorang yang dinilai
sangat mempengaruhi persepsi orang lain terhadap orang tersebut;
2. Orang yang dinilai biasanya
ditempatkan dalam kategori untuk menyederhanakan aktivitas persepsi orang yang
menilai. Dua kategori yang umum adalah status dan peran;
3. Ciri yang dapat dilihat orang
yang dinilai akan sangat mempengaruhi persepsi seseorang terhadap orang
tersebut.
Sumber: Fred Luthans, Perilaku Organisasi, Penerbit ANDI
Yogyakarta, 2006.
0 komentar:
Posting Komentar