ANALISIS PEGAWAI
Analisis pegawai dapat dirumuskan sebagai suatu usaha
pengumpulan informasi mengenai pegawai dengan melalui pengamatan, menanyakan
langsung dan atau melalui data yang telah tercatat serta bukti-bukti terpercaya
yang lain. (Teguh, 2009, hlm. 146).
Sumber:
Teguh, Ambar, Sulisiyani, 2009, Manajemen Sumber Daya
Manusia, Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik,
Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta.
0 komentar:
Posting Komentar