Perilaku Pemimpin Yang Berorientasi Pada Hubungan

PERILAKU YANG BERORIENTASI HUBUNGAN

1.       Memberikan dukungan dan dorongan;

2.       Memperlihatkan kepercayaan bahwa orang dapat mencapai tujuan yang menantang;

3.       Bersosialisasi dengan orang untuk membangun hubungan;

4.       Mengakui kontribusi dan keberhasilan;

5.       Memberikan latihan dan bantuan;

6.       Berkontribusi pada orang atas keputusan yang mempengaruhi mereka;

7.       Memberikan informasi kepada orang tentang tindakan yang mempengaruhi mereka;

8.       Membantu menyelesaikan konflik;

9.       Menggunakan simbul, upacara, ritual dan cerita untuk membangun identitas tim;

10.   Memberikan contoh dengan model perilaku yang patut dicontoh;

Sumber:

Gary Yukl, 2001, Kepemimpinan Dalam Organisasi, Edisi Kelima, Penerbit PT Indeks, hlm 80.