T M A Adm. Perkantoran

TUGAS MANDIRI AKHIR SEMESTER

(Sifat terbuka)

Mata kuliah   : ADM. PERKANTORAN                                       

Dosen           : Sugeng Rusmiwari                                                          

1. Administrasi dalam arti sempit adalah pekerjaan kantor / tata usaha ketata usahaan (clirecal work) dan( to serve) melayani, dan dalam arti yang lain dikenal baik sebagai ilmu maupun sebagai seni yang dilaksanakan oleh administrator public / leader / manager.

Tugas:

a.    Jelaskan hakekatnya ?

b.    Apa saja sumber daya yang dapat dioptimalkan sehingga efektif, efisien dan rasional, jelaskan singkat ?

c.    Apa saja kendalanya dan bagaimana solusinya ?

2. Pada dasarnya fungsi Leader dalam organisasi dituntut mampu mengendalikan menyusun Sistem dan Prosedur Administrasi Perkantoran dengan dasar Etika ber Organisasi dan Etika Memimpin.

Tugas:

a.    Jelaskan makna konsep tersebut di atas ?

b.    Apa/bagiamana hipotesis Etika, Organisasi dan Kepemimpinan dalam Sistem dan Prosedur Administrasi Perkantoran agar efektif ?

c.    Apa tantangan atau hambatan untuk menjadikan Kantor sebagai rumah kedua ?

  

3.    Pada akhirnya setiap diri yang terlibat dalam Organisasi juga akan terlibat dalam Administrasi Perkantoran, baik dia sebagai pemimpin formal maupun pemimpin sesaat. Untuk itu latar belakang / motivasi dalam Pengambilan Keputusan yang berdemensi pada Kebijakan Publik menjadi sangat bermakna.

Tugas:

a.    Jelaskan hakekat konsep tersebut dengan Paradigma Analisis Metta Administration ?

b.    Jelaskan 3 (tiga) unsur yang dominan dengan Pendekatan Metta Leadership?

c.    Kritisi Standar Penampilan Pribadi (Grooming) bilamana Keputusan yang diambil harus Benevolent Autocrat ?

4.    Tugas anggota organisasi mulai dari Top Leader hingga Follower adalah memberikan Pelayanan Publik  (Excellent Services/Customer Care) atau Pelayanan Prima dengan sebaik-baiknya bagi yang membutuhkan baik bersifat Vertikal maupun Horizontal sehingga tercipta Good Organization dan Good Governance.

Tugas:

a.    Kritisi makna konsep tersebut di atas saudara sebagai Cendekiawan yang Akuntable !

b.    Dengan konsep tersebut dapatkah pengembangan karier (cereer development) pegawai apakah dapat berjalan efektif ?

c.    Berikan advocasi jod grading, agar link and match agar good and good.

Keterangan:

1.    Hasil ujian dikumpulkan pada saat UAS, yang sebelumnya telah dimasukkan pada Blogg masing-masing.

2.    Berkas yang diterima dosen adalah print out dari Blogg masing-masing, dilampirkan usulan nilai yang diketahui ketua kelompok dan ketua kelas.

3.   Kertua Kelompok dan Ketua Kelas merekap anggotanya masing-masing.  

4.  Saat ujian hari H ada satu soal yang dikerjakan di tempat ujian.