KEPEMIMPINAN
1.
Suatu seni untuk menciptakan kesesuaian paham;
2.
Suatu bentuk persuasi dan inspirasi;
3.
Suatu kepribadian yang mempunyai pengaruh;
4.
Tindakan dan perilaku;
5.
Titik sentral kegiatan kelompok;
6.
Hubungan kekuatan / kekuasaan;
7.
Sarana pencapaian tujuan;
8.
Suatu hasil dari interaksi;
9.
Adalah peran yang dipolakan;
10.
Sebagai inisiasi (permulaan) struktur.
Sumber:
Wahjosumidjo, 1984, Kepemimpinan dan Motivasi, Penerbit
Ghalia Indonesia, Jakarta, hlm 22.
.
BalasHapusNAMA : ALI MAKKI
NIM : 2013210011
PRODI : ILM. ADM.NEGARA
ALAMAT : A. : BRAGUNG SUMENEP MADURA
S. : JL. SUNAN KALIJAGA DALAM
N.ORANG TUA : MAQBUL/SUWAIRIAH
NO.HP ORANG TUA : 087-806-888-220
Maka dari itu pemimpin sebagai pengelola sumber daya manusia dituntut untuk memiliki gaya kepemimpinan dimana ia dapat bekerjasama dan dapat menekan kemungkinan konflik yang akan terjadi di dalam kelompok kerja sehingga dapat mencapai tujuan tertentu menerapkan gaya kepemimpinan atau pola kerja yang konsisten terhadap situasi kerja yang dihadapi. Agar seorang pemimpin di dalam melaksanakan tugasnya harus berupaya menciptakan dan memelihara hubungan yang baik dengan bawahannya agar mereka dapat bekerja secara produktif efektif dan efisien.
.
BalasHapusNAMA : ALI MAKKI
NIM : 2013210011
PRODI : ILM. ADM.NEGARA
ALAMAT : A. : BRAGUNG SUMENEP MADURA
S. : JL. SUNAN KALIJAGA DALAM
N.ORANG TUA : MAQBUL/SUWAIRIAH
NO.HP ORANG TUA : 087-806-888-220
Maka dari itu pemimpin sebagai pengelola sumber daya manusia dituntut untuk memiliki gaya kepemimpinan dimana ia dapat bekerjasama dan dapat menekan kemungkinan konflik yang akan terjadi di dalam kelompok kerja sehingga dapat mencapai tujuan tertentu menerapkan gaya kepemimpinan atau pola kerja yang konsisten terhadap situasi kerja yang dihadapi. Agar seorang pemimpin di dalam melaksanakan tugasnya harus berupaya menciptakan dan memelihara hubungan yang baik dengan bawahannya agar mereka dapat bekerja secara produktif efektif dan efisien.