Komitmen Organisasi

KOMITMEN ORGANISASI

Satu sikap penting lainnya adalah komitmen organisasional (organizational commitment), yaitu kesetiaan dan keterlibatan secara mendalam dalam organisasi;

Seorang karyawan dengan tingkat komitmen organisasional yang tinggi akan lebih suka mengatakan kami saat berbicara mengenai organisasinya;

Orang-2 seperti itu akan mencoba memberikan kontribusi pada keberhasilan organisasi dan berharap untuk tinggal bersama organisasi;

Sebagian besar manajer ingin menikmati keuntungan-2 dari karyawan-2 yang setia dan komitmen, juga meliputi pergantian yang rendah dan kesediaan untuk berbuat lebih dari sekedar ketentuan-2 dasar pekerjaan;

Manajer-2 dapat mengambil tindakan untuk meningkatkan komitmen organisaonal dengan: m

1.       Memberikan  informasi kepada karyawan;

2.       Memberikan mereka kesempatan untuk berbicara pada pengambilan keputusan;

3.       Menyediakan pelatihan yang diperlukan; dan

4.       Sumber-2 daya lainnya yang memungkinkan mereka untuk sukses;

5.       Memperlakukan mereka dengan adil; dan

6.       Menawarkan penghargaan yang mereka inginkan.

Sumber:

Richard L. Draft, 2002, Management, Buku 2, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.