Hasil Penelitian MSDM

Hasil Penelitian Kecenderungan MSDM

L. James Harvey, melkukan penelitian intensif pada tahun 1985-1986, pada 13 organisasi pemerintah dan perusahaan-2 besar……… di Amerika Serikat ditemukan 9 trend utama, masing-2:

1.       Meningkatnya bobot fungsi sumber daya manusia;

2.       Perubahan kea rah pengawasan dan kebijaksanaan yang tersentralisasi, dan pelaksanaan-2 yang terdesentralisasi;

3.       Pengembangan manajemen yang meningkat;

4.       Peningkatan otomatisasi dan pengembangan system informasi sumber daya manusia;

5.       Integrasi program sumber daya manusia;

6.       Perubahan kearah system marit dan akuntabilitas;

7.       Peningkatan perhatian terhadap sikap-2 dari para pekerja;

8.       Peningkatan perhatian terhadap budaya dan nilai-2 organisasi;

9.       Peningkatan dan perluasan program-2 perbaikan produktivtas;

(L. James Harvey, Nine Major Trends in HRM, dalam Personel Administrator, American Society for Personnel Administration, 1986, hal 102-105, 108-109).

Sumber:

Faustino Cardoso Gomes, 2003, hal. 12-13. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit ANDI Yogyakarta.