Rabu, 20 Maret 2013

Teori Manajemen Tradisional



Teori Manajemen Tradisional

Teori ini sangat mengandalkan kepada kemampuan (capabilities) manusia.
Dikatakan bahwa segelintir orang yang karena keunggulan kemampuannya berhasil mencapai kedudukan yang tinggi, demi kemajuan dan efisiensi, harus menggunakan bakat-2 nya, untuk mengarahkan secara mantap dan baik  mereka-2 yang kurang kemampuannya.
Sumber:
Faustino Cardoso Gomes, 2003, hal. 38. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit ANDI Yogyakarta.

0 komentar:

Posting Komentar