Sifat Kepemimpinan

MATERI   

RENUNGAN

1.       Allah Swt, berfirman “(Siksaan) yang demikian itu adalah karena Sesungguhnya Allah sekali-kali tidak akan mengubah suatu nikmat yang telah dianugerahkan-Nya kepada suatu kaum, hingga kaum itu mengubah apa-apa yang ada pada diri mereka sendiri, dan Sesungguhnya Allah Maha Mendengar lagi Maha Mengetahui (QS. Al-Anfal [8]; 53)

2.        (Yaitu) bagi siapa di anatarmu yang berkehendak akan maju atau mundur (QS. Al-Muddatstsir [74] : 37).

SIFAT KEPEMIMPINAN

Menurut John D. Millet , ada empat sifat yang perlu dimiliki oleh setiap  pemimpin:

1.       Kemampuan melihat organisasi sebagai suatu keseluruhan

The ability to see an enterprise as a whole.

2.       Kemampuan  mengambil keputusan-keputusan

The ability to make decisions.

3.       Kemampuan melimpahkan  atau mendelegasikan wewenang

The ability to delegate authority.

4.       Kemampuan menanamkan kesetiaan.

The ability to command loyalty.

Sumber:

Wahjosumidjo, Kepemimpinan dan Motivasi, Ghalia Indonesia, 1984, h. 46.

SIFAT ATAU PERANGAI PEMIMPIN

Menurut Ordway Tead,  ada sepuluh macam:

1.       Energy jasmani dan rohani

Physical and nervous energy.

2.       Kepastian akan maksud dan tujuan

A sense of purpose and direction

3.       Antusiasme atau perhatian yang besar

Anthusiasm.

4.       Ramah – tamah, penuh rasa persahabatan dan ketulusan hati

Friendlieness and effectiveness.

5.       Integritas atau pribadi yang bulat

Integrity.

6.       Kecakapan teknis

Technical mastery.

7.       Mudah mengabil keputusan

decisiones.

8.       Cerdas

Intelligence.

9.       Kecakapan mengajar

Teaching skill.

10.   Kesetiaan

Faith.

Sumber:

Wahjosumidjo, Kepemimpinan dan Motivasi, Ghalia Indonesia, 1984, h. 45.

KEIT DAVIS, ada empat macam:

1.       Integensia

(intelligence)

Pada umumnya para pemimpin memiliki kecerdasan yang relative lebih tinggi dari bawahannya.

2.       Kematangan dan keleluasaan pandangan sosial

(social maturity and breadth)

Para pemimpin harus lebih luas dan lebih matang dalam hal-hal yang bertalian dengan kemasyarakatan.

Sehingga dengan kematangan tersebut diharapkan mengendalikan keadaan, kerjasama social, serta mempunyai keyakinan dan kepercayaan kepada diri sendiri.

3.       Mempunyai motivasi dan keinginan berprestasi yang dating dari dalam

(inner motivation and acheavement desires)

Seorang pemimpin diharapkan harus selalu mempunyai dorongan yang besar untuk dapat menyelesaikan sesuatu.

4.       Mempunyai  kemampuan  mengadakan hubungan antar manusia

(human relations attitudes)

Seorang pemimpin harus selalulebih mengetahui terhadap bawahannya, sebab dalam kehidupan organisasi diperlukan adanya kerja sama atau saling ketergantungan antara anggota-anggota kelompok.

Pemimpin perlu berorientasi kepada bawahan.

Sumber:

Wahjosumidjo, Kepemimpinan dan Motivasi, Ghalia Indonesia, 1984, h. 46.