Ruang Lingkup MSDM

Ruang Lingkup MSDM:

Tugas MSDM berkisar pada upaya mengelola unsure manusia dengan segala potensi yang dimilikinya seefektif mungkin sehingga dapat diperoleh sumber daya yang puas (satisfied) dan memuaskan (satisfactory) bagi organisasi.

Lingkup MSDM meliputi semua aktivitas yang berhubungan dengan sumber daya manusia dalam organisasi, seperti dikatakan oleh Russel & Bernandin bahwa “……all decision which effect the workforce concern the organization’s human resources management function” (H. John Bernardin & Joyce EA Russel, Human Resource Management: An Experimental Approach, McGrawa-Hill, Inc, 1993, hal 2)

Aktivitas yang berkaitan dengan MSDM ini secara umum mencakup:

1.       Rancangan Organisasi;

2.       Staffing;

3.       System Reward, tunjangan-2, dan pematuhan/compliance;

4.       Manajemen Reformasi;

5.       Pengembangan Pekerjaan dan Organisasi;

6.       Komunikasi dan Hubungan Masyarakat

(H. John Bernardin & Joyce EA Russel, Human Resource Management: An Experimental Approach, McGrawa-Hill, Inc, 1993, hal 12)

Sumber:

Disarikan dari, Faustino Cardoso Gomes, 2003, hal. 3-4. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit ANDI Yogyakarta.