36 Peranan Konsultan Internal dan Eksternal
Konsultan Pengembangan Organisasi (PO) adalah seorang atau sekelompok orang yang bertanggung jawab untuk memimpin atau menuntun organisasi dalam melalui proses perubahan dalam organisasi.
Salah satu gejala yang jelas tampak akhir-akhir ini ialah makin banyaknya organisasi besar di Negara-negara maju yang menciptakan kelompok konsultan di lingkungan masing-masing.
Tentu lebih banyak organisasi yang menggunakan jasa konsultan professional yang berperan sebagai agen pengubah melalui penyelenggaraan PO.
Masing-masing pendekatan mempunyai kekuatan dan kelemahan tertentu.
Manajemen perlu menyadari benar factor-faktor kekuatan dan kelemahan tersebut dalam menggunakan konsultan.
Sumber:
Sondang P. Siagian, Teori Pengembangan Organisasi, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta, 1995, h. 36.
0 komentar:
Posting Komentar