Data Kuantitatif

Data Kuantitatif

Bertolak belakang dengan data kualitatif, data kuantitatif bersifat terstruktur.

Ragam data yang diperoleh dari sumbernya-misalnya pendapat karyawan yang ditanyai atau obyek yang diamati-cenderung berpola lebih terstruktur, sehingga mudah dibaca periset.

Kondisi ini dimungkinkan sebab, dalam mengumulkan data, periset menggunakan alat yang terstruktur, misalnya alternative jawaban terhadap pertanyaan yang disampaikan kepada responden.

Alhasil responden sekedar memilih jawaban yang sesuai dengan pendapatnya.

Karena pilihan jawaban sudah ditentukan alternative tersebut.

Selanjutnya periset berusaha mengubah data atau jawaban para responden menjadi satuan kuantitatif atau angka, misalnya “Ya” = 1 dan “Tidak” = 2.

Data ini dikaitkan dengan angka, oleh karena itu dinamakan data kuantitatif.

Sumber:

Istijanto, 2005, Riset Sumber Daya Manusia, Cara Praktis Mendeteksi Dimensi-Dimensi Kerja Karyawan, Penerbit PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, hlm. 33-34.