Menciptakan Budaya Organisasi Superleadership

Menciptakan Budaya Organisasi Superleadership

Budaya organisasi dapat disebut sebagai lingkungan psikologis mental atau harapan kognitif yang membimbing sikap.

Kepemimpinan dipandu dengan enam prinsip, yaitu:

·         Jangan hanya memberi perintah, tapi komunikasikan;

·         Pemimpin harus mendengar tanpa prasangka;

·         Mempraktekkan disiplin tanpa formalitas;

·         Kapten yang terbaik member tanggung jawab bukan perintah;

·         Crew yang berhasil tampil dengan taat;

·         Perubahan yang benar harus permanen.

Beberapa ahli berdebat bahwa budaya kerjasama yang jelas dan kuat menjadi kunci kelangsungan organisasi dan sukses.

“Nilai dan visi yang tercakup dan budaya organisasi menyediakan makna, tujuan dan komitmen bagi pekerja”.

Sumber:

Veithzal Rivai, Deddy Mulyadi, 2010, Kepemimimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi Ketiga, Penerbit PT Rajagrafindo Persada, hlm. 80.