DEFINISI BUDAYA ORGANISASI
Budaya organisasi adalah apa yang karyawan rasakan dan
bagaimana persepsi ini menciptakan suatu pola teladan kepercayaan, nilai-2, dan
harapan;
Budaya sebagai “suatu pola teladan dari penerimaan dasar
ketika ditemukan atau dikembangkan oleh kelompok tertentu sebagai upaya belajar
untuk mengatasi permasalahan dari adaptasi eksternal dan integrasi internal
yang telah bekerja cukup lancar untuk menjadi mempertimbangkan yang sah dan, oleh karena itu, untuk
mengajarkan ke anggota baru sebagai cara yang benar untuk merasa, berfikir, dan
merasakan dalam hubungan dengan masalah.”
Sumber:
Veithzal Rivai dan Deddy Mulyadi, Kepemimpinan dan Perilaku
Organisasi, Rajawali Pers, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2009.
0 komentar:
Posting Komentar