EVALUASI PEKERJAAN (job evaluation)
Evaluasi pekerjaan (job evaluation) adalah proses sistematik
dan berurutan untuk menentukan nilai suatu pekerjaan dalam kaitannya terhadap
pekerjaan yang lain.
Tujuan proses ini adalah menentukan tingkat penggajian yang
benar.
Sumber, diadopsi dan diadaptasi, dari:
Simamora, Henry, 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia,
Penerbit STIE YKPN, Yogyakarta, hlm. 110-111.
0 komentar:
Posting Komentar