MAKSUD (purpose) MSDM
Adalah memperbaiki kontribusi produktif orang-orang kepada
organisasi dalam cara-cara yang bertanggung jawab secara strategis, etis, dan
sosial.
Terdapat empat tujuan MSDM:
1.
Tujuan kemasyarakatan/social;
2.
Tujuan organisasional;
3.
Tujuan fungsional;
4.
Tujuan pribadi.
Sumber:
Simamora, Henry, 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia,
Penerbit STIE YKPN, Yogyakarta, Hlm., 50.
0 komentar:
Posting Komentar