FUNGSI DEPARTEMEN SDM
a.
Fungsi perumusan strategi, tujuan, kebijakan,
dan prosedur;
b.
Fungsi pemberi saran;
c.
Fungsi pemberi jasa/layanan;
d.
Fungsi pelaksana pengendalian.
STRATEGI (Stategy)
Adalah kerangka acuan yang terintegrasi dan komprehensif
yang mengarahkan pilihan-pilihan yang menentukan bentuk dan arah
aktivitas-aktivitas organisasi menuju pencapaian tujuan-tujuannya.
Sumber:
Simamora, Henry, 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia,
Penerbit STIE YKPN, Yogyakarta, Hlm., 38.
0 komentar:
Posting Komentar