STRATEGI SDM (human resources strategy)
Adalah pola atau rencana yang mengintegrasikan tujuan-tujuan
pokok, kebijakan-kebijakan, dan prosedur-prosedur kedalam rencana keseluruhan
yang kohesif.
Strategi SDM yang terformulasi dengan baik akan membantu
mengumpulkan dan mengalokasikan SDM perusahaan ke dalam sutau intensitas unik
berdasarkan kekuatan-2 dan kelemahan-2 internalnya, perubahan-2 lingkungan, dan
tindakan-2 yang teratisipasi.
Sumber:
Simamora, Henry, 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia,
Penerbit STIE YKPN, Yogyakarta, Hlm., 39.
0 komentar:
Posting Komentar