PENILAIAN PRESTASI KERJA (PPKK)
Penilaian Program “Manajemen Kinerja”, harus dimulai dari
sejak tahap perencanaan prestasi dengan menetapkan apa atau yang bagaimana yang
harus dicapai, dan kegiatan apa saja yang harus dilakukan untuk mencapainya,
dan akhirnya evaluasi prestasi itu sendiri.
Sumber:
Ruky, Achmad,s., 2001, Sistem Manajemen Kinerja, Performance
Manajemen System, Panduan Praktis untuk Merancang dan Meraih Kinerja Prima,
Pnerbit PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, hlm. 13.
0 komentar:
Posting Komentar