Bahan Kuliah MODEL HUMANISTIK MSDM

MODEL HUMANISTIK MSDM

Ide sentral dalam model humanistic (humanistic model) ini adalah  bahwa departemen SDM dibentuk untuk mengembangkan dan membantu perkembangan nilai dan potensi SDM di dalam organisasi.

Spesialis SDM harus memahami individu karyawan dan membantunya memaksimalkan pengembangan diri dan perningkatan karier.

Sumber:

Simamora, Henry, 1997, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit STIE YKPN, Jakarta, hlm., 1