LANGKAH PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Berhubungan dengan tahap-tahap pengambilan keputusan, lebih
empiris (yaitu: menelusuri keputusan sebenarnya dalam organisasi), adalah
langkah pengambilan keputusan menurut Mitzberg dan koleganya:
1.
Tahap identifikasi;
Di mana pengenalan masalah atau kesempatan
muncul dan diagnosis dibuat;
Diketahui bahwa masalah yang berat
mendapatkan diagnosis yang ektensif dan sistematis, tetapi masalah yang
sederhana tidak;
2.
Tahap pengembangan;
Di mana terdapat pencarian prosedur atau
solusi standar yang ada atau mendesain solusi yang baru;
Diketahui bahwa proses desain merupakan
proses pencarian dan percobaan di mana keputusan hanya mempunyai ide solusi
ideal yang tidak jelas;
3.
Tahap seleksi;
Di mana pilihan solusi dibuat;
Ada tiga cara pemebntukan seleksi:
a.
Dengan penilaian pembuat keputusan, berdasarkan
pengalaman atau intuisi, bukan anlisis logis;
b.
Dengan analisis alternative yang logis dan
sistematis;
c.
Dan dengan tawar menawar saat seleksi melihat
kelompok pembuat keputusan dan semua maneuver politik yang ada;
Sekali
keputusan diterima secara formal, otorisasi pun kemudian dibuat (Henry
Mintzberg, Duru Raisinghani, dan Andre Theoret, “The Structure of Unstructured”
Decision Processes, “Administrative Science Quarterly, June 1976.
Sumber:
Fred Luthans, Perilaku Organisasi, Edisi 10, Penerbit ANDI,
Yogyakarta, 2006.
0 komentar:
Posting Komentar