Bahwa Kinerja Pegawai menurut
Frederick Herzberg dipengaruhi oleh:
1. Motivator
Dihasilkan dari pengalaman yang
diperoleh dari kerja itu sendiri yang menciptakan sikap yang positif terhadap
pekerjaan.
Kondisi ini dapat dicontohkan
seperti pengembangan diri, pencapaian target, pengakuan dari atasan maupun
pemberian tanggung jawab yang lebih besar.
2. Faktor Pemeliharaan (hygienic)
Yaitu faktor eksternal yang
berkaitan dengan produktivitas sebuah pekerjaan.
Misalnya kondisi tempat kerja yang
nyaman, kebijakan penggajian, dlsb.
(Sumber bacaan: Badri Munir Sukoco,
2002, Manajemen Administrasi Perkantoran Modern, Penerbit Erlangga, h. 7)
0 komentar:
Posting Komentar