Sifat Riset
Deskriptif
1.
Tujuan
Menggambarkan profil SDM, sikap karyawan
terhadap pekerjaan, motivasi kerja, tingkat , kepuasan karyawan, aliran
komunikasi antar karyawan.
2.
Ciri-ciri
Terstruktur, formal, informasi yang dicari
ditetaokan dengan jelas, jumlah sampel besar dan representative, analisis data
kuantitatif, seringkali merupakan riset lanjutan dari eksplorasi.
3.
Metode
Data sekunder, survey, observasi.
4.
Hasil / temuan
Berupa kesimpulan, merupakan masukan untuk
pengambilan keputusan.
Sumber: Istijanto, 2005, Riset Sumber Daya Manusia, Gramedia
Pustaka Utama, Jakarta, h. 22.
0 komentar:
Posting Komentar