MEMBANGUN BUDAYA BARU PEMERINTAHAN
Menggali nilai-2 & tradisi yg dianggap baik (local
wisdoms) dr praktik pemt terdahulu, kemudian mentransfer dlm kehidupan
birokrasi pemerintah sekarang ini;
Pemerintah juga dpt belajar dari best practices yg berada di
negara-2 lain, yg dpt dipelajari dan ditiru;
(Agus Dwiyanto, Menuju Godd Governance, Melalui Pleyanan
Publik, Gajah Mada University Press, 2006, 29)
Lanjutan…
Mereka yg berhasil mewujudkan sikap dan perilaku baru spt yg
diharapkan oleh budaya dan mindset baru hrs diberi penghargaan;
Sebaliknya, mereka yg gagal dan enggan untuk berubah
menyesuaikan dg budaya dan mindset hrs diberi sanksi:
Bagaimana dg untuk dapat berhubungan instansi pemerintah
ttt, warga hrs memperoleh surat pengantar dr RT & RW ?
(Agus
Dwiyanto, Menuju Godd Governance, Melalui Pleyanan Publik, Gajah Mada University Press, 2006, 30)
Dwiyanto, Menuju Godd Governance, Melalui Pleyanan Publik, Gajah Mada University Press, 2006, 30)
Lanjutan …
Dg adanya kemajuan teknologi, upaya melakukan kontrol dpt
dilakukan dg cara yg jauh lbh sederhana, mudah, dan efektif tanpa hrs memiliki
struktur yang kompleks….
Ditinfkat pusat, struktur yg gemuk dibentuk oleh presiden
terpilih berkepentingan membangun koalisi politik dg partai politik
pendukungnya..
(Agus Dwiyanto, Menuju Godd Governance, Melalui Pleyanan
Publik, Gajah Mada University Press, 2006, 32-33)
0 komentar:
Posting Komentar