PEMBAHARUAN ADMINISTRASI

PEMBAHARUAN ADMINISTRASI

Pembaharuan administrasi menurut Siagian, (1993: 135), meliputi lima golongan besar berikut ini:

a.       Penekanan baru terhadap program-program kerja;

b.      Sikap-2 yang berubah terhadap langganan pemerintah serta para anggota birokrasi pemerintahan;

c.       Perubahan-2 yang terjadi dalam bentuk-2 intern dari suatu administrasi yang menuju pada perbaikan dan komunikasi serta amanajemen yang bersifat partisipatif;

d.      Penekanan yang lebih besar terhadap penggunaan sumber-2 dengan lebih efisien dan ekonomis;

e.      Kurangnya penekanan terhadap pendekatan yang statis terhadap cara kerja yang bersifat rutin dan legalitas.

Sumber:

Chaizi Nasucha, 2004, Reformasi Administrasi Publik, Teori dan Praktik, PT Grasindo, Jakarta, hlm. 22-23.