Faktor Utama Yang Menimbulkan Kritik
Faktor Utama Yang Menimbulkan Kritik atau ketidak puasan
terhadap system pelayanan sipil dan praktek manajemen sumber daya manusia:
1.
Competing Values (nilai-nilai yang bersaing);
2.
Uncertainty (ketidakpastian);
3.
Political Culture (budaya politik).
Sumber:
Frank J. Thompson, “managing Within Civil Service System”, dalam buku James
L. Perry, Handbook of Public Administration, Jossey-Basa Inc., California,
1989, hal 359-372.
0 komentar:
Posting Komentar