Hasil Penelitian Universitas OHIO

HASIL PENELITIAN UNIVERSITAS OHIO

Menurut Hasil Penelitian yang dilakukan Universitas Ohio dapat dibedakan adanya dua macam perilaku kepemimpinan, yaitu “initiating structure” (struktur tugas) dan “consideration” (tenggang rasa).

Perilaku kepemimpinan struktur tugas mengandung ciri-ciri sebagai berikut:

1.       Mengutamakan tercapainya tujuan;

2.       Mementingkan produksi yang tinggi;

3.       Mengutamakan penyelesaian tugas menurut jadwal yang telah ditetapkan;

4.       Lebih banyak melakukan pengarahan;

5.       Melaksanakan tugas dengan melalui prosedur ketat;

6.       Melakukan pengawasan secara ketat;

7.       Penilaian terhadap pejabat semata-mata berdasarkan hasil kerja;

Perilaku kepemimpinan tenggang rasa mengandung ciri-ciri sebagai berikut:

1.       Memperhatikan kebutuhan bawahan;

2.       Berusaha menciptakan suasana saling percaya;

3.       Berusaha menciptakan suasana saling harga menghargai;

4.       Simpati terhadap perasaan bawahan;

5.       Memiliki sikap bersahabat;

6.       Menumbuhkan peranserta bawahan dalam pembuatan keputusan dan kegiatan lain;

7.       Lebih mengutamakan pengarahan diri, mendisiplin diri, mengontrol diri.

Sumber:

Sutarto, 1986, Dasar-dasar Kepemimpinan Administrasi, Gajah Mada University Press, hlm. 83. 

Sumber asli:

R.A, Sharma, Organizational Theory  and Behavior, Tata McGraw – Hill Publishing Company Limited, New Delhi, 1982, p. 217.