Peranan Agen Perubahan dalam Model Enjiniring (The Engineering Model)

Peranan Agen Perubahan dalam Model Enjiniring  (The Engineering Model)

Model ini digunakan, apabila organisasi yang bersangkutan telah melaksanakan pekerjaan diagnostic, dan telah memutuskan untuk melaksanakan suatu solusi khusus.

Sebagai contoh misalnya dapat dikemukakan bahwa pihak manajemen misalnya berkeinginan untuk mengimplementasi tindakan MBO (Management By Objectives) atau program perkayaan jabatan, dan ia meminta jasa-jasa para pakar guna membantu melancarkan implementasinya.

Ada pula bentuk alternative model ini, yaitu apabila misalnya organisasi yang bersangkutan  telah merumuskan dan mengkonstatasi problem yang dihadapi  berupa misalnya – terlampau banyaknya karyawan  yang masuk-keluar perusahaan yang bersangkutan persaingan hebat antar kelompok-atau perilaku kepemimpinan yang tidak efektif, hingga meminta bantuan san agen perubahan untuk menggariskan tindakan-tindakan pemecahan.

Cirri umum model ini adalah bahwa fase diagnostic, dilaksanakan oleh pihak manajemen.

Sumber bacaan:

Winardi, 2003, Teori Organisasi dan Pengorganisasian, Penerbit PT Raja Grafindo Persada, Jakarta, hlm. 229.