Materi 35, EFK, Model Kepemimpinan Partisipasi

MODEL PARTISIPASI PEMIMPIN

Vroom dan Yetton.

Suatu teori kepemimpinan yang memberikan seperangkat aturan untuk menentukan ragam dan banyaknya pengambilan keputusan partisipatif dalam situasi-situasi yang berlainan.

Asumsi bahwa pemimpin harus lebih luwes untuk mengubah gaya kepemimpinan agar sesuai dengan situasi.

Dalam mengembangkan model ini mereka membuat sejumlah asumsi:

a.       Model tersebut bermanfaat bagi pemimpin atau  manajer dalam menentukan gaya kepemimpinan yang harus mereka gunakan dalam berbagai situasi;

b.      Tidak ada gaya kepemimpinan tunggal dapat diterapkan dalam berbagai situasi;

c.       Perhatian utama terletak pada masalah yang harus dipecahkan dan situasi di mana terjadi permasalahan;

d.      Gaya kepemimpinan yang digunakan dalam sutau situasi tidak boleh bertentangan dengan gaya yang digunakan dalam situasi lain;

e.      Terdapat sejumlah proses social yang memengaruhi kadar keikutsertakan bawahan dalam pemecahan masalah;

Sumber:

Veithzal Rivai dan Deddy Mulyadi, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi Ketiga, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2010, h.13-14.