Materi 38, EFK Menciptakan Budaya Superleadership

MENCIPTAKAN BUDAYA ORGANISASI SUPERLEADERSHIP

Menciptakan Budaya Kepemimpinan Superleadership dipandu enam prinsip:

1.       Jangan hanya member perintah, tapi komunikasikan;

2.       Pemimpin harus mendengarkan tanpa prasangka;

3.       Mempraktikkan disiplin tanpa formalitas;

4.       Kapten yang terbaik member tanggung jawab bukan perintah;

5.       Crew yang berhasil tampil dengan taatl

6.       Perubahan yang benar harus permanen;

Sumber:

Veithzal Rivai dan Deddy Mulyadi, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi Ketiga, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2010, h.80.

Langkah-langkah Menuju Efektivitas Superleadership, antara lain:

1.       Menguasai self-leadership untuk mereka sendiri;

2.       Membentuk dan menjadi model bagi yang lain;

3.       Memfasilitasi pegawai dengan tujuan yang dibuat sendiri dan member penghargaan  kepada self-leadership yang efektif;

4.       Menciptakan system yang alami yang membuat team work dan budaya self-leadership secara terlihat keseluruhan;

5.       Melonggarkan kinerja pegawai  yang meningkat dan inovasi yang berakar dalam meningkatkan komitmen, motivasi dan kreativitas pegawai;

Sumber:

Veithzal Rivai dan Deddy Mulyadi, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi Ketiga, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2010, h.86.