Intuitive Leader

Intuitive Leader

Intuitive leader adalah pemimpin yang mempergunakan intuisi dalam memimpin dan menjalankan organisasinya;

Intuisi leader dilahirkan atas dasar bakat alami (natural talent), yang dimiliki semenjak mulai berorganisasi dengan sangat sederhana, dan ia semakin lama semakin berkembang dan mengembangkan organisasinya;

Kelemahannya bilamana organisasinya semakin besar dan leader tidak siap, maka cenderung berhadapan dengan kegagalan, yaitu yang disebabkan tidak mengapresiasi setiap perkembangan dan mengadopsi setiap sisi positif tersebut.

Sifat-sifat kepemimpinan intuitif (Alen):

a.       Mengedepankan kepentingan sendiri;

b.      Membuat keputusan secara sendirian;

c.       Lebih menyukai pekerjaan-pekerjaan atau solusi-solusi teknis;

d.      Lebih suka member tahu dari pada mendengarkan;

e.      Menjalankan organisasi sesuai dengan selera pribadi;

f.        Memonopoli ganjaran;

g.       Mengontrol dengan cara melakukan inspeksi;

Usulan / transformasi sifat atau karakteristik kepemimpinan (Alen):

a.       Mengedepankan kepentingan kelompok;

b.      Pembuatan keputusan dalam sebuah tim;

c.       Focus kepada tugas manajerial (bukan teknis);

d.      Komunikatif;

e.      Menjalankan organisasi sesuai dengan kerja dan tujuan yang hendak dicapai;

f.        Setiap prestasi diberi ganjaran;

g.       Mengontrol dengan cara memberikan eksepsi;

Sumber bacaan / disarikan dari:

Irham Fahmi, Manajemen Kepemimpinan, Teori dan Aplikasi, The Right Man and The Right Place, Penerbit Alfabeta, Bandung, 2012, hlm. 20-22.